admin

Työpaikan tasa-arvo on tänä päivänä ajankohtaisempi ja tärkeämpi kuin koskaan. Tasa-arvoon tähtäävät toimenpiteet luovat oikeudenmukaisemman ja motivoituneemman työympäristön, ja yksi konkreettisista välineistä tämän saavuttamiseksi on tasa-arvosuunnitelma. Mutta mikä tasa-arvosuunnitelma oikeastaan on, ja miten työnantaja voi myös hyötyä siitä? Mikä on tasa-arvosuunnitelma? Tasa-arvosuunnitelma on dokumentti, jonka tarkoituksena on edistää sukupuolten välistä tasa-arvoa työpaikalla. Se sisältää konkreettisia … Lue lisää

Euroopan unionin uusi palkka-avoimuusdirektiivi on merkittävä askel kohti sukupuolten tasa-arvoa ja reilumpaa palkkausta. Direktiivi asettaa työnantajille uusia velvollisuuksia palkkatietojen avoimuuden osalta ja pyrkii kaventamaan palkkaeroja eri työntekijäryhmien välillä. Mutta mitä tämä direktiivi tarkalleen ottaen tarkoittaa suomalaisillekin työnantajille, miksi se on tärkeä ja milloin sen vaikutukset tulevat ajankohtaisiksi? Mitä palkka-avoimuusdirektiivi tarkoittaa? Palkka-avoimuusdirektiivi on Euroopan unionin tasolta … Lue lisää